O mercado de trabalho está cada vez mais aberto a mudanças e recetivo às diferenças. Mas até que ponto? Segundo uma pesquisa realizada pela revista “Você S/A”, os Rh’s das empresas acreditam que a tatuagem tira alguma credibilidade para um emprego e grande parte dos entrevistados vetaria candidatos com tatuagens expostas.

Para nós, geração Y e adeptos dessa “tal liberdade”, essas informações podem parecer um tanto ou quanto exageradas ou até mesmo preconceituosas. Pois bem, no desenrolar deste texto, pensemos então com mente de empreendedores que visam o sucesso da sua Marca e a realização dos seus negócios.

Ao darmos início a uma empresa ou, até mesmo, a um simples projeto, precisamos definir um público. É ele quem irá dar as dicas de como devemos comportar-nos diante do mercado.

A tatuagem é, normalmente, usada como forma de expressão. Independentemente do que se queira expressar, ela faz muito bem esse papel. É a partir daí que os problemas para as empresas podem começar em relação ao assunto em discussão. Não vamos falar sobre caráter, competência ou produtividade. Está mais do que claro, e provado por A + B, que as tatuagens não interferem em requesitos desse tipo.

O que queremos abordar com isso são os conflitos de valores expostos através dessas figuras. Para uma organização conservadora, contratar colaboradores tatuados pode ser um grande desafio. Os seus consumidores procuram credibilidade, segurança e estabilidade, e a imagem dos seus colaboradores, quer se queira ou não, está diretamente relacionada com os valores que a Marca/empresa quer transmitir.

Para uma loja de artigos desportivos ou um estúdio de arte, talvez esse não seja o maior ponto critico a ser analisado em uma entrevista. Por ser um ambiente de maior descontração, o seu público alvo procura a credibilidade em valores divergentes das empresas convencionais.

O fato é que nem sempre os desenhos marcados nas peles que circulam pelas ruas querem mesmo dizer algo sobre as pessoas que os carregam, mas muitas vezes pode ser exatamente o que as empresas não querem transmitir aos seus clientes. E é aí que a opção de ser deslocado e dono das suas próprias atitudes, ou apenas mais um tatuado, pode acabar com as chances de conquistar o emprego dos seus sonhos.

Pode achar que o que lhe dizemos neste momento não é nenhuma novidade. E não é mesmo. Desde os primórdios de tudo a imagem é uma porta convidativa ou vedadora de oportunidades, tanto para candidatos em busca de um espaço profissional, quanto para as empresas que procuram posicionar-se no mundo dos negócios.

Mas o que talvez muitos de nós não esperávamos é que em pleno século 21, carregar um simples (ou nem tanto) acessório de expressão pelo corpo ainda tem um grande peso na tomada de decisão na hora da contratação.

Tatuados ou não, adeptos ou nem por isso, temos de concordar que a sua imagem é o seu cartão de visita, portanto saiba como criar uma imagem de acordo com o que quer que vejam a seu respeito. Seja uma pessoa física ou jurídica, tatue os valores que deseja que todos reconheçam e não apenas o que a moda tem ditado.

Nunca se esqueça: vai chegar o momento que a moda sai de cena e aquela oportunidade tão esperada pode voar pelos ares devido a um cartão de visita mal planeado. Como está a apresentar-se? O seu cartão de visita está a chamar à atenção de forma positiva?